8月25日，江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)，為了弘揚(yáng)光芒企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)文化建設(shè)典范，提高全省企業(yè)文化建設(shè)水平，增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力，在江蘇靖江召開(kāi)“江蘇省企業(yè)文化示范單位（光芒集團(tuán)）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。江蘇省“三會(huì)”、全省各市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、有關(guān)市（區(qū)）企業(yè)文化研究會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家，全省各地企業(yè)家代表及靖江市企業(yè)家代表、媒體代表等200余人參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。會(huì)上，江蘇省“三會(huì)”常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)朱波宣讀了《授予光芒集團(tuán)江蘇省企業(yè)文化示范單位稱(chēng)號(hào)決定》，省“三會(huì)”會(huì)長(zhǎng)、省政協(xié)九屆副主席吳冬華和中共靖江市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)沈南松共同為“江蘇省企業(yè)文化示范單位”揭牌，并向光芒集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)范朝洪頒發(fā) “江蘇省企業(yè)文化示范單位”證書(shū)。

省“三會(huì)”會(huì)長(zhǎng)、省政協(xié)九屆副主席吳冬華和靖江市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)沈南松共同為光芒揭牌

吳冬華會(huì)長(zhǎng)向范朝洪董事長(zhǎng)頒發(fā)證書(shū)

        “江蘇省企業(yè)文化示范單位”是省“三會(huì)”在全省企業(yè)范圍內(nèi)樹(shù)立的文化建設(shè)楷模，入選企業(yè)必須在文化建設(shè)方面具有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)，只有擁有特色的文化符號(hào)、文化故事、文化成果的企業(yè)才能獲此殊榮。“四十多年的辛苦耕耘和文化積淀，光芒集團(tuán)具備了企業(yè)有規(guī)模、行業(yè)有影響、企業(yè)文化理念優(yōu)秀、企業(yè)文化體系完整、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)等特征，完全符合示范單位的條件。”省“三會(huì)”評(píng)審組在今年3月份來(lái)到光芒集團(tuán)時(shí)這樣說(shuō)道。

沈南松副市長(zhǎng)為大會(huì)做致辭

        現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，沈副市長(zhǎng)致辭。他指出，作為一家民營(yíng)企業(yè)，光芒集團(tuán)積極探索了一條以黨建引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的道路，始終堅(jiān)持文化強(qiáng)企、文化育人，在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，企業(yè)文化不斷推陳出新，為技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新注入了不竭的動(dòng)力和源泉。光芒成為“江蘇省企業(yè)文化示范單位”，是全省首家獲此殊榮的民營(yíng)企業(yè)。沈副市長(zhǎng)希望光芒集團(tuán)在發(fā)揮示范作用的同時(shí)，繼續(xù)探索出更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平，為我市“率先、領(lǐng)先、爭(zhēng)先”發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

范朝洪董事長(zhǎng)做主題報(bào)告

        光芒集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)范朝洪做了《黨建引領(lǐng)，文化為魂，全力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展》的主題報(bào)告。報(bào)告從光芒文化的“形成與發(fā)展”、“主要做法”、“幾點(diǎn)體會(huì)”三個(gè)方面對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行了全面、深入地追溯、解讀和思考。范朝洪在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)發(fā)展短期靠產(chǎn)品、中期靠管理、長(zhǎng)期靠文化。企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動(dòng)力！在光芒多年的文化實(shí)踐中，我們深刻體會(huì)到以下幾點(diǎn)，一是文化從內(nèi)凝聚，才能彰顯影響力。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中的軟要素，在企業(yè)內(nèi)部，通過(guò)推進(jìn)價(jià)值和行為一體化，緊緊地把人心聯(lián)結(jié)在一起，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的整體功能。二是文化以人為本，才能增強(qiáng)向心力。無(wú)論企業(yè)文化如何表述，都應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)人文關(guān)懷，都應(yīng)當(dāng)真誠(chéng)地尊重、關(guān)心企業(yè)員工和廣大消費(fèi)者，始終采取負(fù)責(zé)任的態(tài)度。三是文化凸顯個(gè)性，才能厚植競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的個(gè)性化特征決定了企業(yè)文化的差異性，也決定了文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。企業(yè)文化不可照搬照抄，需要潛心研究、集思廣益，建立起符合自身實(shí)際的企業(yè)文化。四是文化融入誠(chéng)信，才能永葆生命力。在企業(yè)文化建設(shè)中，要大力營(yíng)造誠(chéng)信氛圍，將誠(chéng)實(shí)守信、義利兼容這一理念滲透到企業(yè)精神中。五是文化創(chuàng)新提升，才能保持生機(jī)和活力。企業(yè)文化的形成不會(huì)一蹴而就，也不可能一勞永逸，在企業(yè)文化建設(shè)中要注意不斷地改善提高、踏準(zhǔn)時(shí)代節(jié)拍、與時(shí)俱進(jìn)，讓企業(yè)文化真正成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

馬牧童秘書(shū)長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)

        江蘇省企聯(lián)企業(yè)文化研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、南京賽德企業(yè)研究所所長(zhǎng)馬牧童對(duì)光芒企業(yè)文化建設(shè)的路徑和成果進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。他認(rèn)為光芒集團(tuán)是一個(gè)有“魂”的企業(yè)，是一個(gè)有文化的企業(yè)，在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，光芒集團(tuán)企業(yè)文化有三點(diǎn)特征，首先是有一股韌勁，孜孜以求；其次是始終圍繞企業(yè)生存發(fā)展來(lái)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)；第三是渴求學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。

吳冬華會(huì)長(zhǎng)祝賀光芒集團(tuán)獲獎(jiǎng)

        吳冬華在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上講話，對(duì)光芒集團(tuán)獲得“江蘇省企業(yè)文化示范單位”表示衷心祝賀。他認(rèn)為光芒文化示范單位現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的成功召開(kāi)，是因?yàn)橛辛?ldquo;殫精竭慮的當(dāng)家人、精心策劃的開(kāi)拓人、凝心聚力的一家人、大力支持的領(lǐng)導(dǎo)人”。吳會(huì)長(zhǎng)指出企業(yè)文化建設(shè)的穩(wěn)步前進(jìn)離不開(kāi)以下三點(diǎn)，一要提升企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)文化自信；二要注重企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；三要與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)文化要形成特色。

江蘇省企業(yè)文化示范單位（光芒集團(tuán)）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

        會(huì)后，在接受媒體記者采訪時(shí)，范朝洪表示，此次榮獲“江蘇省企業(yè)文化示范單位”稱(chēng)號(hào)，是對(duì)光芒41年發(fā)展和企業(yè)文化所取得階段性成果的肯定。面向未來(lái)，在打造百年基業(yè)的征途上，我們還會(huì)遇到新情況、新問(wèn)題。光芒將始終保持不忘初心、激昂進(jìn)取的斗志，向著“做行業(yè)龍頭、創(chuàng)國(guó)際品牌、成百年基業(yè)”的目標(biāo)奮進(jìn)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為人類(lèi)創(chuàng)造低碳綠色的美好生活做出新的貢獻(xiàn)！