一方面是四處尋找資本的微型科創(chuàng)企業(yè)，一方面是四處尋找項目的產業(yè)資本，如何才能將兩者結合？位于我市長興縣雉城鎮(zhèn)新興工業(yè)園的浙江瑞琦仕科技股份有限公司，就走出了一條值得借鑒的道路，并快速成長為國內快熱式集熱領域的領頭羊。
“科創(chuàng)胚胎”成形記
走進“瑞琦仕”高達3層的生產車間內，生產線正有條不紊地運行。“我們的制熱體使用的是石英玻璃管，而且用上了遠紅外加熱技術，這在國內同行中尚屬首家。”技術人員介紹說，按照公司設計產能，每年可生產150萬臺這樣的熱水器。
而在5年前，“瑞琦仕”的“胚胎”還是長興科創(chuàng)園中的一家微型企業(yè)。“當時，長興迦南電器有限公司正在尋找投資方，而我們公司董事長宋建新正在尋找項目，經過該縣科技局牽線和市場調研，最終以200萬元的價格收購了迦南電器，這也是‘瑞琦仕’最初的雛形。”總經理張成華說。
為什么會選擇迦南電器？“迦南電器具有自己的核心技術——非金屬快熱技術，而且快熱式熱水器市場空間巨大。”張成華說，正是看到了產業(yè)前景，在收購迦南電器后，“瑞琦仕”即將原有“調檔式”的快速制熱熱水器進行產業(yè)化。 2009年初，又斥資9800余萬元著手建立新的生產基地。“要做就要做最大最好的！”這是董事長宋建新的理念，這一占地100畝的項目設計產能達150萬臺，全部達產后年產值可達20億元。當年底，整個項目即竣工投產。今年9月，公司新建的12層科技大樓也投入使用。今年1至11月，公司銷售收入已達2億余元，同比增長近40%。一個快熱式熱水器行業(yè)的全國龍頭由此誕生。
六次“脫胎換骨”
資本與科創(chuàng)企業(yè)的結合容易，但培育一家龍頭企業(yè)遠非這么簡單。全國快熱式熱水器企業(yè)近500家，“瑞琦仕”是如何在激烈的競爭中脫穎而出的？“從最初的調檔機，到恒溫機，再到智能恒溫機，瑞琦仕產品已經提升到第6代，不僅擁有‘水電分離加熱器’發(fā)明專利，而且其技術水平已經達到國內一流。”張成華說。
一家企業(yè)要成長，關鍵在于人才。正是因此，“瑞琦仕”成立后，即通過獵頭公司在全國各地網羅人才。“我本來是在葛洲壩集團的。 ” 張成華說，目前公司技術總監(jiān)、電器工程師、營銷總監(jiān)等，都是來自國內知名的電器制造企業(yè)。這使得企業(yè)的人才架構處于行業(yè)內高端，從而為企業(yè)的產品研發(fā)、拓展市場、內部管理等都打下了堅實基礎。
迦南電器最初研發(fā)的是調檔機，即需要用戶人工控制溫度。 2009年，公司研發(fā)團隊在國內同行中率先提出了“恒溫機”概率，并于當年推出產品。去年，又再次推出了“智能恒溫機”，該產品將熱水器的用水量、用電量等都實現(xiàn)了智能化顯示。目前，瑞琦仕產品的技術水平、安全性等均在國內同行中首屈一指。
在產品創(chuàng)新的同時，企業(yè)大力拓展市場。對商標進行了全覆蓋式注冊，并且每年斥資1000多萬元進行廣告宣傳。此外，還積極建立統(tǒng)一形象的專賣店和分銷網點，目前其專賣店已達400多家，分銷網點則達到1200多家。正是因此，公司今年仍實現(xiàn)了近40%的增長。
“科創(chuàng)胚胎”成形記
走進“瑞琦仕”高達3層的生產車間內，生產線正有條不紊地運行。“我們的制熱體使用的是石英玻璃管，而且用上了遠紅外加熱技術，這在國內同行中尚屬首家。”技術人員介紹說，按照公司設計產能，每年可生產150萬臺這樣的熱水器。
而在5年前，“瑞琦仕”的“胚胎”還是長興科創(chuàng)園中的一家微型企業(yè)。“當時，長興迦南電器有限公司正在尋找投資方，而我們公司董事長宋建新正在尋找項目，經過該縣科技局牽線和市場調研，最終以200萬元的價格收購了迦南電器，這也是‘瑞琦仕’最初的雛形。”總經理張成華說。
為什么會選擇迦南電器？“迦南電器具有自己的核心技術——非金屬快熱技術，而且快熱式熱水器市場空間巨大。”張成華說，正是看到了產業(yè)前景，在收購迦南電器后，“瑞琦仕”即將原有“調檔式”的快速制熱熱水器進行產業(yè)化。 2009年初，又斥資9800余萬元著手建立新的生產基地。“要做就要做最大最好的！”這是董事長宋建新的理念，這一占地100畝的項目設計產能達150萬臺，全部達產后年產值可達20億元。當年底，整個項目即竣工投產。今年9月，公司新建的12層科技大樓也投入使用。今年1至11月，公司銷售收入已達2億余元，同比增長近40%。一個快熱式熱水器行業(yè)的全國龍頭由此誕生。
六次“脫胎換骨”
資本與科創(chuàng)企業(yè)的結合容易，但培育一家龍頭企業(yè)遠非這么簡單。全國快熱式熱水器企業(yè)近500家，“瑞琦仕”是如何在激烈的競爭中脫穎而出的？“從最初的調檔機，到恒溫機，再到智能恒溫機，瑞琦仕產品已經提升到第6代，不僅擁有‘水電分離加熱器’發(fā)明專利，而且其技術水平已經達到國內一流。”張成華說。
一家企業(yè)要成長，關鍵在于人才。正是因此，“瑞琦仕”成立后，即通過獵頭公司在全國各地網羅人才。“我本來是在葛洲壩集團的。 ” 張成華說，目前公司技術總監(jiān)、電器工程師、營銷總監(jiān)等，都是來自國內知名的電器制造企業(yè)。這使得企業(yè)的人才架構處于行業(yè)內高端，從而為企業(yè)的產品研發(fā)、拓展市場、內部管理等都打下了堅實基礎。
迦南電器最初研發(fā)的是調檔機，即需要用戶人工控制溫度。 2009年，公司研發(fā)團隊在國內同行中率先提出了“恒溫機”概率，并于當年推出產品。去年，又再次推出了“智能恒溫機”，該產品將熱水器的用水量、用電量等都實現(xiàn)了智能化顯示。目前，瑞琦仕產品的技術水平、安全性等均在國內同行中首屈一指。
在產品創(chuàng)新的同時，企業(yè)大力拓展市場。對商標進行了全覆蓋式注冊，并且每年斥資1000多萬元進行廣告宣傳。此外，還積極建立統(tǒng)一形象的專賣店和分銷網點，目前其專賣店已達400多家，分銷網點則達到1200多家。正是因此，公司今年仍實現(xiàn)了近40%的增長。
