德恩特簽約功夫巨星元彪

 

　　即熱式電熱水器行業(yè)電商大潮來臨，各即熱式電熱水器企業(yè)都欲開展電子商務壟斷網(wǎng)上市場，但是電商發(fā)展模式還不是很成熟，存在很多明顯的短板，在這種情況下，傳統(tǒng)營銷渠道依然發(fā)揮著重要作用，2014年擴大經(jīng)銷商網(wǎng)點布局自然勢在必行。德恩特即熱式電熱水器經(jīng)銷商網(wǎng)點已經(jīng)擴散至全國各大中小城市，馬年吸引優(yōu)秀經(jīng)銷商加盟，將把觸角伸至縣鎮(zhèn)市場，開發(fā)出適合縣鎮(zhèn)消費的即熱式電熱水器產(chǎn)品，合理開展營銷宣傳，在其他品牌商占領市場之前提早布局。

 

　　很多即熱式電熱水器企業(yè)都存在人才流失問題，無論是技術(shù)性人才還是知識性人才，流動性都非常大。從某一方面來說，這可能和即熱式電熱水器企業(yè)的員工福利有關，有些即熱式電熱水器企業(yè)不給員工繳納五險，工作強度大，工資不高，在這樣一個缺乏保障的環(huán)境中人們自然很難凝聚在一起。德恩特即熱式電熱水器保障員工權(quán)益，在薪酬和福利上都明顯優(yōu)于其他即熱式電熱水器企業(yè)，因此企業(yè)向心力強、發(fā)展也是穩(wěn)步前進。2014年德恩特還有意擴大人才隊伍，以激勵手段吸引優(yōu)秀人才前來助陣。

 

　　當微營銷漸入大眾視野之時，德恩特即熱式電熱水器就早早攻入微市場，微博、微信、微視頻等全面發(fā)力，在網(wǎng)民意識覺醒的時代，可謂是提前占領這個越來越火的營銷渠道。