隨著即熱式電熱水器行業(yè)品牌化競爭的日益激烈，企業(yè)文化也愈來愈得到重視，它順應(yīng)了新的競爭環(huán)境的需要，同時也是企業(yè)向更高規(guī)模進行躍遷所必須具備的條件，企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。企業(yè)文化雖為企業(yè)管理中的非技術(shù)、非經(jīng)濟因素，卻在無形中影響著企業(yè)的發(fā)展。研究表明，杰出而成功的企業(yè)都有強有力的企業(yè)文化，而其他條件都相差無幾的企業(yè)中，由于其文化的強弱有別，對企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的后果就完全不同。今日，中國即熱網(wǎng)專程前往湖州采訪了湖州博陽電器，博陽電器旗下品牌“英貝爾”，成為即熱行業(yè)重視企業(yè)文化建設(shè)的品牌之一，現(xiàn)在我們就帶領(lǐng)大家走進英貝爾的文化之路。

英貝爾在發(fā)展過程中，通過對企業(yè)自身定位與特色的不斷認識，逐漸形成了帶有鮮明個性特點的企業(yè)文化。英貝爾致力為員工創(chuàng)造美好生活，實現(xiàn)人生價值；為顧客營造美麗家居，享受生活品質(zhì)；為社會建造低碳環(huán)境，共享時尚進步。英貝爾核心價值觀是誠信合作，共同發(fā)展；顧客滿意就是我們最大的追求；不斷創(chuàng)新，追求卓越。英貝爾把企業(yè)文化提升到?jīng)Q定企業(yè)命運的高度。

注重樹立企業(yè)形象

企業(yè)形象直接與企業(yè)的興衰、優(yōu)劣相聯(lián)系，企業(yè)的知名度與美譽度的有機結(jié)合構(gòu)成了企業(yè)在公眾中的形象。良好的知名度與美譽度，是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)。英貝爾擁有良好的企業(yè)形象，無論是企業(yè)規(guī)模還是企業(yè)風格、展廳等，都體現(xiàn)了良好的企業(yè)形象，無形中為英貝爾品牌加分，依靠良好的形象，英貝爾在同行業(yè)其他品牌競爭中擁有優(yōu)勢，占據(jù)市場，擴大經(jīng)營效益。

重視以人為本

價值觀是企業(yè)文化的核心。企業(yè)要努力培養(yǎng)“風雨同舟”的價值觀，使企業(yè)全體員工增強主人翁意識，能與企業(yè)同呼吸、同成長、同發(fā)展，做到企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的人格化，實現(xiàn)以人為本。英貝爾的價值觀：誠信正直、精準求實、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、成就客戶；人力資源的增值是企業(yè)最大的增值；三不打折；質(zhì)量不打折、服務(wù)不打折、信譽不打折；尊重員工、尊重合作伙伴、尊重顧客、尊重競爭對手；敬、勁、竟、徑、競、靜、鏡、凈、境：九字經(jīng)

重視團隊的力量

英貝爾深知，企業(yè)文化、企業(yè)精神最終要落實到每個員工的思想行動中去，只有自身的團隊建設(shè)過關(guān)、過硬，才能為客戶呈獻更出色的服務(wù)和產(chǎn)品。企業(yè)的良好穩(wěn)定的發(fā)展才有保障。英貝爾團隊觀：尊重、溝通、信任、支持；信任創(chuàng)造價值。

正是由于英貝爾在企業(yè)運作過程中重視企業(yè)文化建設(shè)，把握市場的命脈，精準的定位，使得英貝爾處于快速發(fā)展過程中，市場占有率節(jié)節(jié)攀升，但是，企業(yè)文化也是一個長期沉淀的過程，也不是一朝一夕就能后完成的，相信英貝爾未來的企業(yè)文化之路會越走越好。